របៀប​ទប់​ទល់​ជាមួយ​មនុស្ស​គ្មាន​ទំនួល​ខុស​ត្រូវ​ក្នុង​ការងារ​

ក្នុង​ជីវិត​ការងារ​និង​ការ​សិក្សា​របស់​នរណា​ម្នាក់​ក៏​ធ្លាប់​ជួប​មនុស្ស​បែប​នេះ  ហើយ​កត្តា​ដែល​ធ្វើ​អោយ​មនុស្ស​ម្នាក់​ក្លាយ​ជា​មនុស្ស​គ្មាន​ទំនួល​ខុស​ត្រូវ​មាន​ច្រើន​ណាស់​ដែល​ពេល​ខ្លះ យើង​ខ្លួន​ឯង​ត្រូវ​បង្ខំ​ចិត្ត​ធ្វើ​ខ្លួន​ឯង​។ មិន​ថា​មូល​ហេតុ​អ្វី ក៏ដោយ​យើង​ត្រូវ​ចាំថា អ្វីៗគ្រប់​យ៉ាង​មាន​ដែន​កំណត់​របស់​វា​ដែរ ​ ដូច្នេះ​នៅ​ពេល​ដែល​គេ​ព្រម​ទទួល​តួនាទី​ខ្លួន​ហើយ គេ​ត្រូវ​តែ​ទទួល​ខុស​ត្រូវ​ទោះបីជាយ៉ាង​ណា​ក៏​ដោយ។ ចំណុច​ទាំង​អាច​ជា​ជំនួយ​សំរាប់​អ្នក៖

Photo Credit : Readytomanage

១. និយាយ​​ប្រាប់​គេ
ពេល​ខ្លះ​ដោយ​ការធ្វេសប្រហែស​របស់​គេ គេ​មិន​ដឹង​ពីបញ្ហា​ច្បាស់​ទេ ដូច្នេះ​ប្រាប់​គេ អោយភ្ញាក់​ខ្លួន​ឡើង។

២. ធ្វើ​ផែន​ការ​សំរាប់​ទំនុក​បំរុង​ 
មនុស្ស​ខ្លះទោះ​បីយើង​រំលឹក​យ៉ាង​ណា​ក៏​នៅតែ​មិន​ទទួល​ស្គាល់​ដែរ ដូច្នេះ​បើ​មិន​ចង់​អោយ​គំរោង​ទាំង​អស់​ខូច​ខាត ត្រូវ​មាន​អ្វី​ទុក​ការពារ​ខ្លួន។

៣. កំណត់​ការ​ចូល​រូម​របស់​គេ
បើដឹង​ថា​ម្នាក់​នេះនឹង​បង្ករឿង ​ដូច្នេះត្រៀម​គំរោង​ការពារ​ខ្លួន ហើយ​កំនត់​តួនាទី​ណា​អោយ​គេដែល​យើង​គិត​ថា​ទោះបីជា​គេ​មិន​ចូល​រួម​ក៏​មិន​ប៉ះពាល់​ខ្លាំង​ដល់​ការ​ងារ​យើង។

៤. ផ្តល់​ជំរើស​អោយ​គេ
បើ​វិធីផ្សេង​មិន​ដំណើរ​ការ​ បង្កើត​ជំរើស​អោយ​គេ​ដែល​គេ​មិន​អាច​គេចវេះ​បាន ​​ ហើយ​ស្តាប់​តាម​ការ​ណែនាំ​យើង។

៥. ត្រៀម​ទទួល​រង​ការ​ប៉ះពាល់​ខាង​ផ្លូវ​ចិត្ត​ 
ពេល​ខ្លះ​អ្វី គ្រប់​យ៉ាង​មិន​អាច​ធ្វើទៅ​រួច​តាម​យើង​ចង់​បាន​នោះទេ ហើយ​ការ​ដែល​ផ្លាស់​ប្តូរ​គំនិត​មនុស្ស​មិន​មែន​បាន​ជោគជ័យ​ទាំង​អស់​នោះ​ទេ វា​ត្រូវ​ការ​ការ​ចូល​ចិត្ត​ពីគេ​ផ្ទាល់​ ដូច្នេះ​ត្រូវ​ត្រៀម​ចិត្ត​ទោះបី​យ៉ាង​ណា​ក្តី កំុ​ធ្វើ​អោយ​ខ្លួន​ឯង​បរាជ័យ​ដោយ​សារ​ទង្វើ​មនុស្ស​ម្នាក់​ និង​កេរ្តិ៍ឈ្មោះ របស់​ខ្លួន​។​

អត្ថបទដោយ៖ ហ៊ុន កែវលីដែត
ប្រភព៖ lifehack